Relaciones con los pueblos autóctonos y las colectividades

En términos relativos, la industria minera es el mayor empleador industrial de integrantes de pueblos autóctonos de Canadá en el sector privado. La industria minera canadiense emplea a más de 16 500 integrantes de pueblos autóctonos, lo que representa un 12 % de la mano de obra que trabaja en este sector y el triple de la tasa promedio de contratación de la industria canadiense en general. ¿Lo sabía? Relaciones con los pueblos autóctonos y las colectividades Hacia el Desarrollo Minero Sostenible ¿Qué es la iniciativa Hacia el Desarrollo Minero Sostenible (TSM)? Un programa de desarrollo sostenible reconocido mundialmente que ayuda a las compañías mineras en la gestión de sus responsabilidades medioambientales y sociales, así como en la evaluación de su desempeño y la publicación de informes al respecto. Una exigencia impuesta a las compañías miembros de un número creciente de asociaciones mineras en todo el mundo, que ofrece herramientas que favorecen la mejora continua de su desempeño. Relaciones con los pueblos autóctonos y las colectividades El protocolo de relaciones con los pueblos autóctonos y las colectividades define los criterios que deben respetar las empresas de conformidad con los siguientes indicadores: • Identificación de los grupos e individuos que se interesan en las decisiones relacionadas con las actividades mineras (por ej.: pueblos autóctonos, miembros de la comunidad, empleados). • Mantenimiento de relaciones significativas con estos grupos e individuos, prestando especial atención a las comunidades y pueblos autóctonos, en particular con respecto a sus derechos, a fin de obtener su consentimiento. • Colaboración con las colectividades para atenuar las potenciales repercusiones negativas y optimizar los beneficios sociales relacionados con las actividades mineras. • Implementación de un sistema de retroalimentación para los comentarios y preocupaciones de las colectividades. Subir la vara: la explotación minera y los pueblos autóctonos Ejemplos de buenas prácticas • Compromiso manifiesto con la obtención del consentimiento previo, libre e informado de los pueblos autóctonos directamente afectados por nuevos proyectos o por ampliaciones que puedan tener repercusiones sobre sus derechos. • Respuesta al llamamiento a la acción 92 iii de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación de Canadá, que solicita a las empresas canadienses que ofrezcan educación y capacitación enfocada en competencias a empleados y personal directivo superior, en temas tales como la historia autóctona y las aptitudes interculturales. • Compromisos más firmes respecto de la colaboración con las colectividades , en especial en relación con la gestión de las repercusiones y los beneficios derivados de la actividad minera y el diseño de procesos de comunicación y diálogo con las comunidades de interés. • Ejecución de buenas prácticas de intercambio que promuevan el establecimiento de relaciones significativas.

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