Les ententes sur les relations (p. ex. les ententes sur les r\u00e9percussions et les avantages ou les ententes de collaboration) entre les entreprises et les communaut\u00e9s autochtones sont devenues une pratique courante au Canada. Il existe actuellement pr\u00e8s de 500\u00a0ententes de ce genre.<\/p>\n
Ces ententes juridiquement contraignantes peuvent d\u00e9terminer les modalit\u00e9s de travail conjoint d\u2019une entreprise et d\u2019une communaut\u00e9 et \u00e9tablir un cadre de coop\u00e9ration et de collaboration. Bien que les premi\u00e8res ententes \u00e9taient surtout de nature transactionnelle, les r\u00e9centes ententes vont au-del\u00e0 d\u2019un soutien financier pour compenser les r\u00e9percussions n\u00e9gatives potentielles, et sont devenues un moyen de faciliter la participation des Autochtones dans le secteur minier.<\/p>\n
Habituellement, \u00e0 la demande de la partie autochtone concern\u00e9e, ces ententes demeurent confidentielles. Chaque entente est unique et refl\u00e8te les besoins et les int\u00e9r\u00eats de la communaut\u00e9 ainsi que les circonstances des activit\u00e9s mini\u00e8res. Toutefois, ces ententes comprennent des \u00e9l\u00e9ments communs, y compris des dispositions relatives \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la formation, \u00e0 l\u2019intendance environnementale, \u00e0 l\u2019emploi, au d\u00e9veloppement des affaires et aux investissements communautaires pour garantir que les projets miniers g\u00e9n\u00e8rent des retomb\u00e9es \u00e0 long terme pour les communaut\u00e9s.<\/p>\n