{"id":44963,"date":"2023-06-22T09:00:11","date_gmt":"2023-06-22T13:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/mining.ca\/?post_type=press_resource&p=44963"},"modified":"2023-06-21T11:06:57","modified_gmt":"2023-06-21T15:06:57","slug":"le-secteur-minier-canadien-sengage-a-respecter-des-normes-dedi-de-calibre-mondial","status":"publish","type":"press_resource","link":"https:\/\/mining.ca\/fr\/ressources\/communiques-de-presse\/le-secteur-minier-canadien-sengage-a-respecter-des-normes-dedi-de-calibre-mondial\/","title":{"rendered":"Le secteur minier canadien s\u2019engage \u00e0 respecter des normes d\u2019EDI de calibre mondial"},"content":{"rendered":"

Les nouveaux protocoles Vers le d\u00e9veloppement minier durable feront progresser l\u2019industrie en mati\u00e8re de culture et de respect en milieu de travail<\/em><\/p>\n

Ottawa (Ontario) \u2013 L\u2019Association mini\u00e8re du Canada (AMC) a annonc\u00e9 aujourd\u2019hui la publication d\u2019un tout nouveau protocole Vers le d\u00e9veloppement minier durable<\/em><\/a> (initiative\u00a0TSM) ax\u00e9 sur l\u2019am\u00e9lioration du rendement dans les domaines de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion. Publi\u00e9s parall\u00e8lement \u00e0 une importante mise \u00e0 jour du protocole de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019initiative\u00a0TSM, rebaptis\u00e9 Protocole\u00a0TSM sur la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et le respect en milieu de travail, qui ajoute un nouvel indicateur de rendement sur la s\u00e9curit\u00e9 psychologique et les milieux de travail respectueux, ces nouveaux ajouts am\u00e9lioreront la transparence et le rendement de l\u2019industrie mini\u00e8re, en plus de contribuer \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes qui perdurent au sein de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L\u2019industrie mini\u00e8re mondiale continue d\u2019\u00eatre tr\u00e8s domin\u00e9e par les hommes, et ici au Canada, elle est aussi majoritairement blanche. Nous devons litt\u00e9ralement changer le visage du secteur minier pour pouvoir continuer \u00e0 cro\u00eetre et relever les d\u00e9fis d\u2019aujourd\u2019hui, y compris offrir les produits dont le monde a besoin pour la d\u00e9carbonisation et l\u2019\u00e9laboration de nouvelles technologies. Pour ce faire, nous devons \u00e9galement veiller \u00e0 ce que les travailleurs du secteur se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et soutenus, y compris les femmes, les minorit\u00e9s visibles et la communaut\u00e9 2ELGBTQI+, explique Pierre\u00a0Gratton, pr\u00e9sident et chef de la direction de l\u2019Association mini\u00e8re du Canada, membre fondateur de l\u2019initiative\u00a0TSM. L\u2019initiative\u00a0TSM a fait ses preuves en mati\u00e8re de rendement dans l\u2019industrie mini\u00e8re, et ces nouveaux ajouts, qui ont re\u00e7u l\u2019appui unanime de nos membres, sont exactement ce dont nous avons besoin pour transformer le secteur minier en un secteur plus inclusif et prosp\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L\u2019initiative\u00a0TSM, un programme obligatoire pour les membres de l\u2019AMC ax\u00e9 sur l\u2019am\u00e9lioration des pratiques environnementales et sociales dans le secteur minier, porte sur des domaines comme la mobilisation des Autochtones, la gestion de la conservation de la biodiversit\u00e9, la pr\u00e9vention du travail des enfants et du travail forc\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les changements climatiques. Le nouveau Protocole pour milieu de travail \u00e9quitable, diversifi\u00e9 et inclusif<\/em><\/a> est le fruit d\u2019une collaboration d\u2019experts de l\u2019industrie mini\u00e8re et de l\u2019ext\u00e9rieur et de nombreux groupes d\u2019intervenants, y compris les partenaires internationaux<\/a> de l\u2019initiative\u00a0TSM et le Groupe consultatif des communaut\u00e9s d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/a>, qui se sont r\u00e9unis pour s\u2019assurer que les engagements et les crit\u00e8res \u00e9nonc\u00e9s dans les nouvelles normes correspondent aux attentes soci\u00e9tales et qu\u2019ils permettront de r\u00e9aliser des progr\u00e8s significatifs dans l\u2019industrie mini\u00e8re. L\u2019AMC, premi\u00e8re organisation \u00e0 adh\u00e9rer au programme, est convaincue que d\u2019autres partenaires de partout dans le monde embo\u00eeteront le pas.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pour cr\u00e9er des milieux de travail v\u00e9ritablement inclusifs, les industries doivent apporter des changements concrets et syst\u00e9miques qui permettent aux femmes, aux personnes\u00a02ELGBTQI+ et aux Canadiennes et Canadiens racis\u00e9s d\u2019atteindre leur plein potential, explique L\u2019honorable Marci\u00a0Ien, ministre des Femmes et de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres et de la Jeunesse. L\u2019AMC a fait un grand pas en avant en instaurant des protocoles obligatoires SUR l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans son programme TSM, et je me r\u00e9jouis d\u2019avance de voir les fruits de ce changement. Dans une industrie \u00e0 pr\u00e9dominance masculine et blanche, des politiques comme celles-ci, ainsi que les personnes qui sont pr\u00eates \u00e0 les promouvoir, sont essentielles pour que les communaut\u00e9s en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 se sentent en s\u00e9curit\u00e9 au travail, tout en se pr\u00e9parant \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019avenir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le Protocole\u00a0TSM pour un milieu de travail \u00e9quitable, diversifi\u00e9 et inclusif<\/em> \u00e9nonce les exigences que doivent suivre les soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res pour \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie d\u2019entreprise appuy\u00e9e par des politiques, des processus et un bon rendement sur tous les chantiers miniers afin de favoriser la transparence, de catalyser les changements syst\u00e9miques et d\u2019am\u00e9liorer le rendement en mati\u00e8re d\u2019EDI dans le secteur minier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Unifor, en tant que syndicat de travailleurs de premier plan, croit qu\u2019il est important d\u2019offrir des milieux de travail valorisants, respectueux et diversifi\u00e9s, surtout dans l\u2019industrie mini\u00e8re. Nous avons particip\u00e9 activement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de protocoles d\u2019EDI pour l\u2019industrie mini\u00e8re au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, dans le cadre de l\u2019initiative\u00a0TSM de l\u2019AMC, afin d\u2019am\u00e9liorer la vie professionnelle de tous les travailleurs, a d\u00e9clar\u00e9 Lana\u00a0Payne, pr\u00e9sidente nationale d\u2019Unifor. Nous sommes convaincus que ces nouveaux protocoles feront en sorte que toutes les soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res seront tenues de faire preuve de plus de responsabilit\u00e9 et de transparence envers tous les intervenants.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le protocole \u00e9valuera le rendement des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res dans un certain nombre de domaines, notamment par les moyens suivants\u00a0:<\/p>\n