Bienvenue au Rapport d’étape de l’initiative VDMD 2013. Ce rapport se penche en détail sur les progrès de nos membres et sur leur rendement dans les domaines environnemental et social au cours de 2012. La dernière année a été une véritable source d’inspiration pour le personnel de l’AMC. En effet, outre l’amélioration considérable des résultats de l’initiative VDMD par tous les membres, nous avons reçu le Prix de la responsabilité environnementale et sociale décerné par l’Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs. Ce prix récompense nos efforts visant à aider les sociétés minières canadiennes à améliorer leur rendement dans divers domaines et notamment la gestion de la conservation de la biodiversité et les relations avec les Autochtones et les collectivités.
L’année dernière était caractérisée par des changements apportés à l’initiative. Le groupe consultatif des communautés d’intérêts de l’AMC a tenu sa première réunion et son mandant a été renouvelé. Au fil des ans, le groupe a prodigué des conseils précieux aux membres de l’AMC, allant de la rédaction des principes directeurs à la modification du protocole de relations externes pour régler la question des relations avec les Autochtones canadiens. La contribution du groupe a également favorisé l’adoption des nouveaux protocoles pour la biodiversité, la sécurité et la santé. Du point de vue collectif, les membres du groupe de longue date et les nouveaux apportent des connaissances approfondies relatives aux responsabilités physiques, sociales, environnementales et réglementaires; ils comprennent aussi les enjeux associés à l’exploitation minière au Canada. Nous sommes convaincus que ce groupe continuera d’aborder les enjeux critiques du secteur minier.
