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Who we are
Canadian Royalties Inc. (CRI) is a private mining company based in Montreal that operates a copper and nickel mine in Nunavik (province of Quebec), under the name Nunavik Nickel Project (PNNi).
The production phase started in February 2013, fed by various mines, including Mesamax, Expo, Allammaq and Méquillon.
Our nickel and copper concentrates are trucked at our Deception Bay port facilities, about 120 km from the main Expo camp. An ice-breaker vessel named Nunavik comes to Deception roughly seven times a year, bringing operational material from overseas and pick up concentrate to deliver to Europe.
CRI allows more than 1,000 people to work on its facilities for the operations, including 600 direct employees and 400 subcontractors. It is an average of 400 people who live and work on constant rotation on the PNNi, all on a fly-in / fly-out rotation. We also have about thirty employees based at our Montreal corporate offices.
An important part of the Project is the Nunavik Nickel Agreement. This Impact and Benefit Agreement (IBA) has been signed by CRI, the landholding companies from Salluit and Kangiqsujuaq, the municipality of Puvirnituq and the Makivik Corporation, a non-profit organization run by the Inuit of Nunavik and whose mission is to ensure the integrity of the Inuit acquis as enshrined in the James Bay and Northern Québec Agreement. This IBA constitutes CRI’s formal commitment to ensure a fair and equitable distribution of economic benefits from the Project.
MISSION
Our mission is to maximize our return on existing assets by improving operating fundamentals through leveraging industry best practices to ensure that we remain cash positive throughout the metal price cycles while improving our resource base by aggressive exploration.
VISION
Our vision is to ensure the continued viability of Canadian Royalties for the mutual benefits of the employees, the shareholders, and the communities.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
CRI is committed to occupational health & safety and environmental protection. CRI will act in a manner that minimizes dangers, risks and impacts and will continually seek to improve its performance.
CRI will engage the commitment and involvement of all of its employees and contractors to ensure that environmental, health and safety performance objectives are met.
Canadian Royalties Inc. is committed to:
| Établissement | Préparation à la gestion de crises et aux communications | Revue | Formation |
|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel-corporate office | ✕ | ✕ | ✕ |
| Projet Nunavik Nickel | ✕ | ✕ | ✔ |
| Établissement | PRÉVENIR LE TRAVAIL FORCÉ | PRÉVENIR LE TRAVAIL DES ENFANTS |
|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel | ✔ | ✔ |
| Engagement et obligation de rendre compte | Élaboration et mise en œuvre d’un plan | Formation, comportement et culture | Surveillance et rapports | Performance | |
|---|---|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Politique de gestion des résidus miniers et énoncé des engagements | Système de gestion des résidus miniers | Répartition des obligations de rendre compte et des responsabilités | Examen annuel de la gestion des résidus miniers | Manuel d’opération, d’entretien et de surveillance (OES) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Engagement, obligation de rendre compte et communications | Planification et mise en œuvre du maintien de la biodiversité | Rapports | |
|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Gouvernance de l’eau | Gestion de l’eau destinée aux opérations | Planification des bassins versants | Rendement et production de rapports liés à l’eau | |
|---|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Identification des communautés d’intérêts | Processus d’échange et de dialogue efficaces avec les communautés d’intérêts | Processus d’échange et de dialogue efficaces avec les communautés autochtones | Gestion des répercussions et des avantages pour les communautés | Système de rétroaction | |
|---|---|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Corporate Climate Change Management | Facility Climate Change Management | Facility Performance Targets and Reporting |
|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel-corporate office | ||
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
| Engagements et reddition de compte | Systèmes de gestion de la sécurité et la santé | Sécurité psychologique et comportement respectueux | Formation, comportement et culture | Suivi et rapports | Rendement en termes de sécurité physique et de santé | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Projet Nunavik Nickel |
AAA
AA
A
B
C
Canadian Royalties | 2024 | Lettres d’assurance VDMD
Canadian Royalties | 2021 | Lettres d’assurance VDMD
Canadian Royalties | 2024 | Action Plan
Canadian Royalties | Projet Nunavik Nickel | 2024 | Verification Summary Report
Canadian Royalties | Projet Nunavik Nickel-corporate office | 2024 | Verification Summary Report
Résultats VDMD 2024 (Résultats vérifiés en externe)
Résultats VDMD 2021 (Résultats vérifiés en externe)
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