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Établissement | Préparation à la gestion de crises et aux communications | Revue | Formation |
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Niobec inc. (QMA) | ✕ | ✕ | ✕ |
Établissement | PRÉVENIR LE TRAVAIL FORCÉ | PRÉVENIR LE TRAVAIL DES ENFANTS |
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Niobec inc. (QMA) | ✔ | ✔ |
Engagement et obligation de rendre compte | Élaboration et mise en œuvre d’un plan | Formation, comportement et culture | Surveillance et rapports | Performance | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Politique de gestion des résidus miniers et énoncé des engagements | Système de gestion des résidus miniers | Répartition des obligations de rendre compte et des responsabilités | Examen annuel de la gestion des résidus miniers | Manuel d’opération, d’entretien et de surveillance (OES) | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Engagement, obligation de rendre compte et communications | Planification et mise en œuvre du maintien de la biodiversité | Rapports | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Gouvernance de l’eau | Gestion de l’eau destinée aux opérations | Planification des bassins versants | Rendement et production de rapports liés à l’eau | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Identification des communautés d’intérêts | Processus d’échange et de dialogue efficaces avec les communautés d’intérêts | Processus d’échange et de dialogue efficaces avec les communautés autochtones | Gestion des répercussions et des avantages pour les communautés | Système de rétroaction | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Établissement | Émissions directes totales (tonnes éq. CO2) | Émissions indirectes totales (tonnes éq. CO2) | Émissions totales | Consommation d’énergie totale (GJ) |
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Niobec inc. (QMA) | 11029 | 0 | 11029 | 156801 |
Corporate Climate Change Management | Facility Climate Change Management | Facility Performance Targets and Reporting |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Leadership et stratégie | Promotion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion | Suivi, performances et rapports |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Engagements et reddition de compte | Systèmes de gestion de la sécurité et la santé | Sécurité psychologique et comportement respectueux | Formation, comportement et culture | Suivi et rapports | Rendement en termes de sécurité physique et de santé | |
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Niobec inc. (QMA) |
AAA
AA
A
B
C
Initiatives internationales | ||
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Initiatives de durabilité de l'industrie | Cadre stratégique de l’ICMM en matière de développement durable |
|
Norme relative à l’exploitation aurifère sans conflit du WGC |
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Norme ISO 14001 - EMS |
✔ | |
Normes du système de gestion | OHSAS 18001 |
|
Pacte Mondial des Nations Unies |
✔ | |
Initiatives volontaires internationales | Initiative pour la transparence des industries d’extraction |
|
Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme |
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Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales |
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AA 1000 |
||
Normes de déclaration, de divulgation et de transparence | Global Reporting Initiative |
|
CDP |
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Water Disclosure Project |
||
Coalition pour le leadership en matière de tarification du carbone |
||
Normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale de l’IFC |
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Normes de financement | Indice de durabilité Dow Jones |
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Coté sur des indices d'investissement socialement responsable | Indice social Jantzi |
|
Pratiques responsables en joaillerie |
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Initiatives de durabilité de l'industrie | Code international de gestion du cyanure |
|
Processus de Kimberley |
Niobec | 2023 | Lettres d’assurance VDMD
Niobec | Niobec inc. (QMA) | 2023 | Verification Summary Report
Résultats VDMD 2023 (Résultats vérifiés en externe)
L’Association minière du Canada
1100-275 rue Slater
Ottawa, ON K1P 5H9
613.233.9392 ext 316
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