Pan American Silver

Description de l’entreprise

Pan American Silver est un important producteur d’argent et d’or dans les Amériques et exploite des mines au Canada, au Mexique, au Pérou, au Brésil, en Bolivie, au Chili et en Argentine. Nous possédons également la mine Escobal, au Guatemala, qui n’est pas en exploitation actuellement, et nous avons des intérêts dans divers projets d’exploration et de développement minier. Nous exerçons nos activités dans les Amériques depuis trois décennies, nous forgeant une réputation de chef de file de l’industrie pour notre performance en matière de développement durable, notre excellence opérationnelle et notre gestion financière prudente. Notre siège social est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique, et nos actions se négocient à la Bourse de New York ainsi qu’à la Bourse de Toronto sous le symbole « PAAS ».

Pan American Silver s’efforce d’améliorer continuellement sa performance en matière de développement durable en mettant en œuvre les pratiques exemplaires de l’industrie, et en établissant de nouveaux objectifs aux fins d’une amélioration continue et d’une gestion efficace des risques. Nos valeurs environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) comprennent le respect de l’environnement dans lequel nous exerçons nos activités; la contribution au développement à long terme de nos communautés d’accueil; la garantie de milieux de travail sécuritaires pour nos employés; la contribution au bien-être de nos employés et des communautés locales, ainsi qu’à une saine gouvernance; et la transparence.

Chacune de nos exploitations est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures et de programmes qui se conforment à nos normes et politiques, ainsi qu’avec les exigences d’initiatives d’entreprise comme Vers le développement minier durable (initiative TSM).

Évaluation du rendement dans le cadre de l’initiative TSM :

Chaque année, nos exploitations font elles-mêmes l’évaluation de notre rendement par rapport aux protocoles TSM. En 2024, des auto-évaluations ont été effectuées dans nos exploitations suivantes : Cerro Moro (Argentine), Dolores (Mexique), El Peñon (Chili), Huarón (Pérou), Jacobina (Brésil), La Colorada (Mexique), Minera Florida (Chili), San Vicente (Bolivie), Shahuindo (Pérou), Timmins (Canada), ainsi qu’à notre siège social de Vancouver. 

Résumé des résultats liés à l’initiative TSM pour l’année 2024 :

En 2024, toutes nos exploitations ont atteint ou maintenu le niveau A ou supérieur pour tous les indicateurs des protocoles TSM, sauf pour un indicateur du protocole TSM de santé et sécurité, où nous avons atteint le niveau B aux mines Huarón et Dolores, et pour trois indicateurs du protocole TSM de relations avec les Autochtones et les collectivités, où nous avons atteint le niveau B à la mine Cerro Moro.

Vérification externe de l’initiative TSM :

En 2022, nos exploitations de Timmins, au Canada, ont fait l’objet d’une vérification externe de notre rendement dans le cadre de l’initiative TSM.

En 2023, la Société a élargi son processus de vérification externe de l’initiative TSM pour inclure trois établissements situés à l’extérieur du Canada : La Arena et Shahuindo (Pérou), et Dolores (Mexique).

En 2024, une vérification externe de notre rendement dans le cadre de l’initiative TSM a été effectuée dans quatre de nos établissements : Cerro Moro (Argentine), Huarón (Pérou), La Colorada (Mexique) et San Vicente (Bolivie). Le processus de vérification externe a confirmé que les résultats de nos auto-évaluations reflétaient fidèlement le rendement de Pan American Silver par rapport aux exigences des huit protocoles de l’initiative TSM. 

Plan d’amélioration :

Pan American Silver met en œuvre des plans d’action précis pour améliorer son rendement dans les trois établissements où les indicateurs ont obtenu le niveau B :

Cerro Moro – Protocole TSM de relations avec les Autochtones et les collectivités

• Indicateur 2 – Échange et dialogue efficaces avec les communautés d’intérêts : En collaboration avec les communautés d’intérêts, le site examinera le processus actuel d’échange et de dialogue avec les communautés d’intérêts afin de s’assurer que leurs opinions et leurs commentaires sont pris en compte.
• Indicateur 4 – Gestion des répercussions et des avantages pour les communautés : L’équipe responsable des questions sociales de Pan American à Cerro Moro élaborera un plan d’action d’atténuation des répercussions et l’intégrera au plan de gestion des répercussions sociales et aux registres des risques, avec des indicateurs de rendement clés (IRC) et des mises à jour régulières. L’équipe élaborera également un plan d’investissement social et des programmes connexes en collaboration avec les communautés d’intérêts afin de cerner et d’examiner les avantages et les possibilités. Des rapports seront produits pour communiquer les résultats des visites de surveillance, des réunions de rétroaction avec les communautés d’intérêts, et pour fournir des mises à jour sur les progrès.
• Indicateur 5 – Système de réaction aux communautés d’intérêts : L’équipe présentera aux communautés d’intérêts le Guide sur la réception et le traitement des plaintes et des réclamations sociales, et mobilisera régulièrement les communautés d’intérêts pour s’assurer que le système de réaction leur est accessible et compréhensible.

Huarón – Protocole TSM de santé et sécurité

• Indicateur 5 – Résultats : Le plan d’action sera divulgué dans notre rapport sur le développement durable 2024 : https://panamericansilver.com/sustainability/sustainability-reporting/.

Dolores – Protocole TSM de santé et sécurité

• Indicateur 5 – Résultats : Le plan d’action sera divulgué dans notre rapport sur le développement durable 2024 : https://panamericansilver.com/sustainability/sustainability-reporting/.