Les membres de l’AMC cherchent constamment des approches novatrices pour améliorer leur rendement et aller plus loin en matière de responsabilité sociale d’entreprise. Nous croyons que nous avons l’obligation de respecter et de protéger notre environnement, de protéger la santé et la sécurité de nos employés ainsi que de nos communautés et de fournir des avantages durables se poursuivant après la fermeture de la mine. Notre façon de mener nos activités est guidée par les priorités et les valeurs des Canadiens.
Grâce aux conseils précieux du groupe consultatif des CI et à l’engagement des membres de l’AMC, l’initiative VDMD continue d’évoluer afin de s’attaquer aux questions urgentes. En 2011, deux nouveaux protocoles ont été présentés aux membres de l’AMC, portant sur la conservation de la biodiversité et sur la santé et la sécurité. Au cours de la dernière année, l’AMC a collaboré avec ses membres pour mettre en oeuvre de nouveaux protocoles de rendement aux sites d’exploitation partout au pays. Le Rapport sur les progrès de l’initiative VDMD 2013 comprendra les résultats de l’industrie par rapport aux six domaines de rendement, y compris la conservation de la biodiversité et la santé et la sécurité.
En plus de la mise en application de nouveaux protocoles de rendement, l’année 2011 a vu l’apport de changements importants au programme, dont le renouvellement du groupe consultatif des CI. Ce renouvellement a été amorcé par les membres du groupe externes à l’industrie dans le but de redéfinir son mandat et veiller à ce qu’il continue d’assurer des échanges enrichissants entre la société et le secteur minier du Canada. Par conséquent, nous accueillons plusieurs nouveaux membres au sein du groupe et disons au revoir à plusieurs autres membres de longue date, auxquels nous souhaitons exprimer notre profonde gratitude.
