IAMGOLD

IAMGOLD est une société minière de taille moyenne qui exploite trois mines d’or sur trois continents. Elle détient de solides actifs stratégiques en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Afrique de l’Ouest, en plus de mener des projets de développement et d’exploration et d’évaluer constamment les possibilités d’acquisitions rentables qui se présentent. IAMGOLD occupe une solide position financière, assure une gestion continue et possède une expertise opérationnelle.

Guidé par l’objectif Zéro Incident, IAMGOLD mène ses activités minières en s’engageant à se conformer aux normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité, à réduire au minimum son incidence sur l’environnement et à collaborer avec les collectivités d’accueil. La mise en œuvre de l’initiative VDMD est intégrée à la norme de durabilité, aux pratiques opérationnelles et à la quête d’excellence d’IAMGOLD.

Dans ses établissements au Canada et à l’étranger, IAMGOLD adhère à l’initiative VDMD depuis 2007.

L’auto-évaluation de cette année et la vérification externe de 2018 ont révélé plusieurs occasions d’amélioration continue. En 2021, IAMGOLD fera l’objet d’une vérification externe des rendements VDMD 2020 concernant les opérations gérées par IAMGOLD et le siège social de la société.

Protocoles VDMD

Relations avec les Autochtones et les collectivités

Selon la vérification de 2019, les mines Essakane et Rosebel ont au moins obtenu la cote AAA pour les quatre indicateurs. La mine Westwood a au moins obtenu la cote A pour les quatre indicateurs de ce protocole.

Gestion de l’énergie et des émissions de GES

Selon la vérification de 2019, les trois mines ont au moins obtenu la cote AA pour les trois indicateurs de ce protocole. Plus précisément, la mine Essakane a au moins obtenu la cote AAA pour les trois indicateurs. Les données sur les émissions de GES 2019 d’IAMGOLD, publiées sur le site Web VDMD, incluront pour la première fois les émissions des champs d’application 1, 2 et 3. IAMGOLD s’est engagé dans son rapport annuel de développement durable à réduire son empreinte carbone et prévoit d’établir un plan d’action défini d’ici 2025 pour atteindre les objectifs de carboneutralité. En outre, IAMGOLD s’est engagée à mettre en œuvre des sources d’énergie renouvelable dans trois de ses cinq principaux sites d’ici 2025, y compris la mise en service d’une centrale solaire dans le cadre de son projet Boto Gold.

Gestion des résidus miniers

Selon la vérification de 2019, les mines Westwood et Rosebel ont au moins obtenu la cote B pour les cinq indicateurs de ce protocole. La mine Essakane a au moins obtenu la cote A pour les cinq indicateurs. IAMGOLD a engagé une société de conseil externe pour effectuer une évaluation des écarts concernant le niveau de conformité avec le nouveau Protocole de gestion des résidus miniers VDMD et l’efficacité des politiques et procédures actuelles sur les trois sites. Cette évaluation a donné lieu à un plan d’action adapté à chaque site pour améliorer la gouvernance et la gestion des résidus miniers. Ce plan sera mis en œuvre d’ici 2021.

Gestion du maintien de la biodiversité

Selon l’évaluation de 2019, les trois mines ont au moins obtenu la cote A pour les trois indicateurs de ce protocole. Plus précisément, la mine Essakane a au moins obtenu la cote AAA pour les trois indicateurs. IAMGOLD est déterminée à améliorer les plans de gestion de la biodiversité à l’échelle des établissements.

Santé et sécurité

En 2019, les trois mines ont au moins obtenu la cote A pour les cinq indicateurs du protocole. Nous avons poursuivi la mise en œuvre du programme Mind Body Achievement par Axiom afin d’accroître la sensibilisation à la santé et à la sécurité sur tous nos sites. Les performances en matière de santé et de sécurité se sont améliorées dans l’ensemble de l’organisation depuis 2018 et nous prévoyons une progression de nos performances dans ce domaine pour 2020 et au-delà.

Planification de la gestion de crises et des communications

Selon l’évaluation de 2019, les trois mines et le siège social ont donné une réponse affirmative pour les trois indicateurs, à l’exception des indicateurs 2 et 3 pour la mine Rosebel. Un plan d’action pour éliminer les lacunes a été mis en œuvre.

Prévention du travail des enfants et du travail forcé

Toujours selon la vérification de 2019, les trois mines ont mis en place des processus pour répondre aux exigences de ce protocole.

Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez le site www.iamgold.com.