LA VOIE DE L'INDUSTRIE

MINIÈRE CANADIENNE DEPUIS 1935

Collectivités et gens: Rendement de l’industrie

Relations avec les Autochtones et les collectivités

En 2021, les établissements ont continué à faire preuve d’un niveau élevé de leadership et d’excellence en ce qui concerne le Protocole de relation avec les Autochtones et les collectivités. Le nombre d’établissements ayant obtenu le niveau A (ou plus) pour les quatre indicateurs de ce protocole a légèrement diminué, principalement en raison du rendement des établissements qui en sont encore aux premières étapes de la mise en œuvre de l’initiative VDMD.  En 2022, les installations rendront compte pour la première fois du nouveau Protocole de relation avec les Autochtones et les collectivités, qui comprend deux nouveaux indicateurs, soit un qui concerne l’engagement efficace et le dialogue avec les communautés autochtones et l’autre sur la gestion des impacts et des avantages associés aux opérations minières. Quelques entreprises ont choisi de rendre compte avec la nouvelle version du protocole en 2021; les résultats peuvent être consultés dans les rapports individuels des entreprises.

Pourcentage d’établissements ayant au moins atteint le niveau A, 2006, 2019 et 2021
Niveau A Niveau AA Niveau AAA
Dernière mise à jour: May 02, 2022 (92% d'établissements rapportent)
Détermination des communautés d’intérêts (CI)
53%

2006

97%

2019

96%

2021

Échange et dialogue efficaces avec les communautés d’intérêts
56%

2006

98%

2019

92%

2021

Système de réaction aux communautés d’intérêts
60%

2006

98%

2019

96%

2021

Rapports
53%

2006

95%

2019

94%

2021

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Planification de la gestion de crises

En 2021, les établissements ont continué de démontrer un rendement solide en ce qui concerne le Protocole de la planification de la gestion des crises et des communications. Une légère baisse de rendement a été notée pour tous les indicateurs, et ce pour diverses raisons, notamment en lien avec le fait que certains établissements, demeurant aux premiers stades de la déclaration VDMD, s’efforcent d’améliorer leur rendement. Pour ce qui est de l’indicateur 3, à la suite d’une crise réelle, au moins trois établissements ont omis d’examiner la mise en œuvre du plan de gestion de crise et d’identifier les leçons apprises. Ce protocole fera l’objet d’une revue en 2022 afin de déterminer s’il est nécessaire de faire des mises à jour au niveau des critères.

Pourcentage d’entreprises et d’établissements qui ont répondu << oui >>, 2006, 2019 et 2021
Dernière mise à jour: May 27, 2022 (99% d'établissements rapportent)
Préparation à la gestion de crises et aux communications
53%

2006

93%

2019

90%

2021

Revue
59%

2006

85%

2019

81%

2021

Formation
40%

2006

81%

2019

79%

2021

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Santé et sécurité

En 2021, les établissements ont continué à faire preuve d’un haut niveau de rendement en ce qui concerne le Protocole de santé et de sécurité, avec de légères baisses au niveau du nombre d’établissements déclarant un niveau A ou plus pour les indicateurs 1 et 3. Une baisse plus importante du rendement de l’indicateur 5 a été remarquée, car cinq installations ont fait le signalement de décès. Il s’agit malheureusement du nombre le plus élevé d’établissements déclassés au niveau B en raison d’un décès depuis le début des rapports sur le protocole en 2013. En 2022, les établissements commenceront à rendre compte sur une version révisée de ce protocole, qui comprendra de nouvelles exigences relatives aux contrôles critiques, aux dangers à haut risque et à la santé mentale.

Pourcentage d’établissements ayant au moins atteint le niveau A, 2013, 2019 et 2021
Niveau A Niveau AA Niveau AAA
Dernière mise à jour: May 27, 2022 (113% d'établissements rapportent)
Engagement et obligation de rendre compte
95%

2013

98%

2019

96%

2021

Élaboration et mise en œuvre d’un plan
91%

2013

95%

2019

96%

2021

Formation, comportement et culture
88%

2013

94%

2019

93%

2021

Surveillance et rapports
78%

2013

92%

2019

93%

2021

Performance
94%

2013

98%

2019

90%

2021

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

Prévention du travail des enfants et du travail forcé

À tous les trois ans, les établissements rendent compte au sujet du Protocole de prévention du travail des enfants et du travail forcé lors de la vérification externe des résultats de performance VDMD. La première année de reddition de compte a été 2018. En 2018, 2019 et 2021, les établissements soumis à une vérification externe ont systématiquement rencontré l’ensemble des exigences associées à ce protocole.

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