Relations avec les Autochtones et les collectivités
En 2022, les installations rendront compte pour la première fois du nouveau Protocole de relation avec les Autochtones et les collectivités, qui comprend deux nouveaux indicateurs, soit un qui concerne l’engagement efficace et le dialogue avec les communautés autochtones et l’autre sur la gestion des impacts et des avantages associés aux opérations minières. Quelques entreprises ont choisi de rendre compte avec la nouvelle version du protocole en 2021; les résultats peuvent être consultés dans les rapports individuels des entreprises.
| Niveau A | Niveau AA | Niveau AAA |
|---|---|---|
| Dernière mise à jour: Jan 01, 1970 (0% d'établissements rapportent) | ||
| Détermination des communautés d’intérêts (CI) | 53% 2006 | 95% 2021 |
| Échange et dialogue efficaces avec les communautés d’intérêts | 56% 2006 | 91% 2021 |
| Système de réaction aux communautés d’intérêts | 60% 2006 | 95% 2021 |
| Rapports | 53% 2006 | 92% 2021 |
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Planification de la gestion de crises
En 2021, les établissements ont continué de démontrer un rendement solide en ce qui concerne le Protocole de la planification de la gestion des crises et des communications. Une légère baisse de rendement a été notée pour tous les indicateurs, et ce pour diverses raisons, notamment en lien avec le fait que certains établissements, demeurant aux premiers stades de la déclaration VDMD, s’efforcent d’améliorer leur rendement. Pour ce qui est de l’indicateur 3, à la suite d’une crise réelle, au moins trois établissements ont omis d’examiner la mise en œuvre du plan de gestion de crise et d’identifier les leçons apprises. Ce protocole fera l’objet d’une revue en 2022 afin de déterminer s’il est nécessaire de faire des mises à jour au niveau des critères.
| Dernière mise à jour: Mar 06, 2023 (89% d'établissements rapportent) | |||
|---|---|---|---|
| Préparation à la gestion de crises et aux communications | 53% 2006 | 89% 2021 | 91% 2022 |
| Revue | 59% 2006 | 80% 2021 | 83% 2022 |
| Formation | 40% 2006 | 77% 2021 | 88% 2022 |
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Santé et sécurité
En 2021, les établissements ont continué à faire preuve d’un haut niveau de rendement en ce qui concerne le Protocole de santé et de sécurité, avec de légères baisses au niveau du nombre d’établissements déclarant un niveau A ou plus pour les indicateurs 1 et 3. Une baisse plus importante du rendement de l’indicateur 5 a été remarquée, car cinq installations ont fait le signalement de décès. Il s’agit malheureusement du nombre le plus élevé d’établissements déclassés au niveau B en raison d’un décès depuis le début des rapports sur le protocole en 2013. En 2022, les établissements commenceront à rendre compte sur une version révisée de ce protocole, qui comprendra de nouvelles exigences relatives aux contrôles critiques, aux dangers à haut risque et à la santé mentale.
| Niveau A | Niveau AA | Niveau AAA | |
|---|---|---|---|
| Dernière mise à jour: Mar 16, 2023 (97% d'établissements rapportent) | |||
| Engagement et obligation de rendre compte | 95% 2013 | 95% 2021 | 94% 2022 |
| Élaboration et mise en œuvre d’un plan | 91% 2013 | 95% 2021 | 95% 2022 |
| Formation, comportement et culture | 88% 2013 | 92% 2021 | 94% 2022 |
| Surveillance et rapports | 78% 2013 | 92% 2021 | 88% 2022 |
| Performance | 94% 2013 | 90% 2021 | 93% 2022 |
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Prévention du travail des enfants et du travail forcé
À tous les trois ans, les établissements rendent compte au sujet du Protocole de prévention du travail des enfants et du travail forcé lors de la vérification externe des résultats de performance VDMD. La première année de reddition de compte a été 2018. En 2018, 2019 et 2021, les établissements soumis à une vérification externe ont systématiquement rencontré l’ensemble des exigences associées à ce protocole.
