Agnico Eagle

Agnico Eagle Mines Limited is a Canadian based and led senior gold mining company and the third largest gold producer in the world, producing precious metals from operations in Canada, Australia, Finland and Mexico, with a pipeline of high-quality exploration and development projects. Agnico Eagle is a partner of choice within the mining industry, recognized globally for its leading environmental, social and governance practices. Agnico Eagle was founded in 1957 and now employs more than 16,000 people worldwide.

For over 65 years, Agnico Eagle has stayed true to its mission to build a high quality, easy to understand business – one that generates superior long-term returns for shareholders, while creating a great place to work for employees and contributing positively to the communities and countries in which it operates.

The Company has built a strong culture of responsible behaviour, achieving high standards of sustainability performance and distinguishing itself as a responsible miner. By operating with respect for others, building trust, being reliable and sharing opportunities, Agnico Eagle makes mining work for everyone – employees, stakeholders and communities, including the Indigenous communities where it operates. The Company believes that responsible growth can bring prosperity for the benefit of future generations.

Towards Sustainable Mining (TSM) Performance Summary

Agnico Eagle started implementing TSM in 2011 and applies TSM’s best practices across its operating mines globally while striving to improve overall performance annually. Each site has dedicated personnel who implement and monitor the TSM protocols and best practices. Agnico Eagle’s TSM performance is part of its overall approach to sustainability. TSM requirements are integrated into the Company’s Risk Management and Monitoring System (RMMS) that also encompasses other international standards and frameworks, such as:

• The World Gold Council’s Responsible Gold Mining Principles (RGMP);
• The International Cyanide Management Institute’s International Cyanide Management Code (ICMC); and
• The Voluntary Principles on Security and Human Rights (VPSHR).

Agnico Eagle has used the TSM Responsible Sourcing Alignment Supplement since 2023 to integrate the RGMP requirements in its overall annual TSM assessment and external verification.

2024 External Verification

Seven (7) of Agnico Eagle’s eleven (11) operations were externally verified in 2024: LaRonde, Goldex, Canadian Malartic, Meadowbank, Kittilä, Pinos Altos and La India.

The external verification confirmed that the results reported are an accurate reflection of Agnico Eagle’s performance against the requirements of TSM. The verification, combined with an external audit of protocols, confirmed increased scores in many areas, with more than 75% of the indicators reaching the excellence and leadership level (AAA).

The results achieved in the Tailings Management Protocol are particularly worthy of mention, where all indicators for all sites assessed against this protocol and audited in 2024 reached level AAA, reflecting the efforts put towards the implementation of strong governance and tailings management systems.

Indigenous and Community Relations Protocol results also confirmed Agnico Eagle’s leadership position in that area. To that effect, we published our first Reconciliation Action Plan in 2024, setting out our approach to reconciliation with Indigenous communities. Our Indigenous Peoples Engagement Policy was also refreshed to further align with all our initiatives.

Reporting for the first time at Fosterville, Macassa and Detour Lake

The Fosterville, Macassa and Detour Lake mines concluded their three-year TSM implementation period in 2024. As a result, Agnico Eagle is now reporting the outcomes for these operations for the first time. The sites’ action plans effectively improved their management systems and sustainability performance, increasing scores by approximately 40% compared to the last internal evaluation. Actions are ongoing, with external verification expected in 2025.

Continuous Improvement Plan

Continuous improvement is a core aspect in implementing Towards Sustainable Mining at Agnico Eagle. In 2024, notable improvements were made in the management of health and safety, integrated risk, water and climate change.

Regarding health and safety, Agnico Eagle is currently implementing the Safe, Healthy, and Respectful Workplaces Protocol, modifying systems and practices to better address psychological safety. Following the release of the Psychological Health and Safety Policy in 2023, action plans were developed to equip sites and employees with the necessary tools to promote healthy workplaces. These efforts are integrated with initiatives focused on equity, diversity and inclusion, as they acknowledge that respectful and inclusive environments also enhance psychological safety.

The update of Agnico Eagle integrated risk management system (RMMS) advanced risk management efforts by enhancing the Major Hazards program. This includes the progressive implementation of a critical controls monitoring program.

In 2024, a new Water Management Framework was introduced at all sites and they reviewed their Corporate Standards to strengthen water management.

Finally, climate change continues to be integrated into our governance as tools and methodologies are being developed to enhance understanding and stay abreast of new technologies and advancements in the field. Agnico Eagle Mines published a second Climate Action Report in 2024.

For more information, please visit www.agnicoeagle.com.

Agnico Eagle

Mines Agnico Eagle Limitée est une grande société canadienne d’exploitation aurifère et la troisième plus grande société productrice d’or au monde. La société exploite des mines au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est reconnue comme un partenaire de choix dans l’industrie minière et un chef de file pour ses pratiques sur les plans environnemental, sociétal et de la gouvernance. Agnico Eagle a été fondée en 1957 et emploie de plus de 16 000 personnes à travers le monde.

Depuis plus de 65 ans, Agnico Eagle est fidèle à sa mission, celle de bâtir une entreprise de haut calibre, dotée d’une stratégie d’affaires simple et cohérente, qui génère des rendements supérieurs à long terme pour ses actionnaires et offre un milieu de travail de choix à ses employés, tout en contribuant au bien-être des communautés où elle exerce ses activités.

La société a mis en place une forte culture axée sur la responsabilité. Elle se conforme à des normes élevées en matière de développement durable, avec comme objectif de se distinguer en tant que société minière responsable. En agissant dans le respect des autres, en établissant la confiance, en étant fiable et en partageant les occasions, Agnico Eagle supporte le développement minier responsable pour tous : les employés, les parties prenantes et les communautés, y compris les communautés autochtones où elle est présente. La société est convaincue qu’une croissance responsable peut apporter la prospérité pour le bien des générations futures.

Résumé du rendement de la société par rapport à l’initiative Vers le développement minier durable (TSM)

Agnico Eagle a commencé à mettre en œuvre l’initiative TSM en 2011 et applique rigoureusement les pratiques exemplaires du programme dans toutes ses mines en opération à l’échelle mondiale tout en s’efforçant d’améliorer son rendement global annuellement. Dans chaque site minier, du personnel veille à la mise en œuvre et au suivi des protocoles et des pratiques exemplaires de l’initiative TSM. Le rendement d’Agnico Eagle par rapport à l’initiative TSM s’inscrit dans son approche globale en matière de développement durable. Les exigences de l’initiative TSM sont intégrées au système de gestion et de mesure des risques de la société (RMMS), lequel englobe également d’autres normes et cadres internationaux, notamment :

• les principes d’exploitation aurifère responsable (RGMP) du World Gold Council;
• le Code international de gestion du cyanure (CIGC) de l’International Cyanide Management Institute;
• les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de la personne.

 Depuis 2023, Agnico Eagle utilise le Supplément pour l’approvisionnement responsable de l’initiative TSM pour intégrer les exigences des Principes d’exploitation aurifère responsable (RGMP) à ses auto-évaluations annuelles et à ses évaluations externes.

Vérification externe – 2024

Sept (7) des onze (11) opérations d’Agnico Eagle ont été vérifiées à l’externe en 2024 : LaRonde, Goldex, Canadian Malartic, Meadowbank, Kittilä, Pinos Altos and La India.

La vérification externe confirme que les résultats rapportés par Agnico Eagle reflètent adéquatement sa performance en développement durable tel qu’évaluée par le TSM. La vérification, combinée à des audits externes, confirme des résultats à la hausse pour de nombreux indicateurs et plus de 75% de résultats atteignant le niveau d’excellence (AAA).

En outre, tous les sites vérifiés utilisant le protocole de gestion des résidus miniers ont atteint le niveau AAA pour l’ensemble des indicateurs, mettant bien en lumière les efforts dédiés à la mise en place d’une gouvernance et de systèmes de gestion des résidus rigoureux.

Les résultats obtenus pour le Protocole sur les Relations avec les Autochtones et les collectivités confirment la position d’avant-garde d’Agnico Eagle dans ce domaine. Agnico Eagle a publié en 2024 son premier Plan d’action pour la réconciliation, établissant son approche pour la réconciliation avec les peuples autochtones. La Politique d’engagement auprès des peuples autochtones de la société a également été revue pour bien refléter ses initiatives.

Premiers résultats rapportés pour Fosterville, Macassa et Detour Lake

Les opérations de Fosterville, Macassa et Detour Lake ont terminé leur période d’implantation de l’initiative TSM en 2024. Agnico Eagle rapporte donc les résultats de performance de ces opérations pour la première fois. Les plans d’action mis en place à ces trois sites au cours des dernières années leur ont permis d’améliorer leurs systèmes de gestion et leur performance globale en développement durable, leur permettant d’améliorer leur performance d’environ 40% par rapport à leur dernière évaluation interne. Ces plans d’action se poursuivent, ces sites étant en ligne pour l’évaluation externe en 2025.

Plan d’amélioration continue

L’amélioration continue est un aspect clé du déploiement de l’initiative TSM chez Agnico Eagle. En 2024, des améliorations notables ont été réalisées dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail, des risques intégrés, de l’eau, et en matière de changements climatiques.

Agnico Eagle déploie actuellement le nouveau Protocole TSM sur la sécurité, la santé et le respect en milieu de travail, adaptant ses systèmes et ses pratiques en matière de sécurité psychologique. Suite à la publication de sa Politique sur la santé et la sécurité psychologique en milieu de travail en 2023, la société met en place des plans d’action pour outiller ses opérations et ses employés pour créer des lieux de travail sains. Ces efforts sont intégrés avec ceux en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, reconnaissant qu’un environnement inclusif supporte également la sécurité psychologique.

Agnico Eagle a mis à jour son système intégré de gestion et de mesure des risques (RMMS), renforçant son programme de gestion des dangers majeurs qui inclut le déploiement progressif d’un programme amélioré de surveillance des contrôles critiques.

Un nouveau cadre de gestion de l’eau a été implanté dans toutes les opérations en 2024, supportant la revue des normes d’entreprise en matière de gestion de l’eau.

Finalement, Agnico Eagle continue l’intégration des considérations liées aux changements climatiques à sa gouvernance. Des outils et des méthodologies sont développés de façon à augmenter la compréhension des enjeux liés aux changements climatiques tout en demeurant à l’affût des nouvelles technologies et des avancements dans le domaine. Agnico Eagle a publié son deuxième Rapport d’action climatique en 2024.

Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.agnicoeagle.com.